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Betriebliche Krankenversicherung

Gute Mitarbeiter verdienen eine gute Behandlung. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auch etwas davon hat. Denn die internationale Ausrichtung der Märkte, der zunehmende Fachkräftemangel und die verstärkte Dienstleistungsorientierung erfordern neue Lösungen, um Ihren Erfolg zu sichern. In diesem Umfeld wird die Ressource „Mensch“ immer wichtiger. Es gilt mehr denn je, qualifiziertes Fachpersonal zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dies erreichen Sie nur, indem Sie ein außergewöhnlich attraktives Umfeld für Ihre Mitarbeiter schaffen. Mit der betrieblichen Krankenversicherung bieten wir Ihnen ein effektives und flexibles Mittel, um die Leistungsqualität Ihres Unternehmens zu sichern und sich erfolgreich vom Wettbewerb abzuheben.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung sind Sie als Arbeitgeber bestens aufgestellt

Die betriebliche Altersversorgung gilt als etablierter Weg, um finanzielle Vorteile für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu schaffen. Das Angebot entsprechender Lösungen ist jedoch Pflicht – und daher kein differenzierendes Merkmal gegenüber anderen Arbeitgebern. Anders verhält es sich bei der Gesundheitsversorgung. Hier haben Arbeitgeber die Chance, durch einen echten Mehrwert Top-Kräfte zu gewinnen und auf Dauer an das eigene Unternehmen zu binden. Ihr Wert als Arbeitgeber steigt und ebenfalls Ihr Image, das ganz wesentlich auf zufriedenen Mitarbeitern basiert. Mit der betrieblichen Krankenversicherung schließen Sie Versorgungslücken im Gesundheitswesen und entlasten Ihre Mitarbeiter somit finanziell – ob bei Zuzahlungen für Sehhilfen, bei Zahnersatz- und -behandlungen oder für ergänzende Vorsorgeleistungen. Mit ausgesuchten Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz stärken Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, was Ihrem Unternehmen ebenfalls zugutekommt.

Mit frei kombinierbaren Gesundheitsbausteinen schaffen Sie ein erlebbares

Belohnungssystem und bleiben trotzdem beweglich. Versicherbar sind ganze Belegschaften oder von Ihnen festgelegte Teilgruppen. Die einzelnen Bausteine können dabei ganz nach Ihrem Bedarf ausgestaltet und zusammengestellt werden: von ausgesuchten Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz. So bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine individuell ausgestaltete Entlohnung, die z. B. eine interessante Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung darstellen kann.