Firmenrente

Die Bedeutung der Firmenrente nimmt mehr und mehr zu und erfreut sich breiter Beliebtheit. Unternehmen werden mit dieser Versicherung sogar entlastet, denn die betriebliche Altersversorgung wird durch staatliche Hilfe aufgepeppt.

Das wichtigste vorne weg: Die Betriebliche Altersvorsorge kostet Sie als Unternehmen kein Geld.

Mit dieser Form der Vorsorge erfüllen Sie als Unternehmen auch den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter, teile des Gehaltes in Vorsorgebeiträge umzuwandeln.

Vorteile betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen

Die Firmenrente bietet die Möglichkeit einer einfachen Abwicklung und ist mit geringem Verwaltungsaufwand leicht umzusetzen. Ferne können Sie die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzen. Dabei gibt es keinerlei Auswirkung auf die Bilanz. Mit Hilfe dieser Art der Vorsorge können die Arbeitnehmer Versorgungsansprüche leicht auf andere Arbeitgeber übertragen. Zudem ist bei Kapitalgesellschaften auch einen Basisversorgung der Gesellschafter-Geschäftsführer möglich.

Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds?

Bei der Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge bieten sich verschiedene Möglichkeiten. Als Arbeitgeber haben Sie die Wahl zwischen einer Direktversicherung, einer Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Pensionszusage.

Wir setzen uns gerne für Sie ein und finden das für Ihr Unternehmen geeignet Produkt. Dabei wägen wir Chancen und Risiken der verschiedenen Optionen für Sie ab. Ergebnis wird ein äußerst zufriedenstellendes Vorsorgepaket für Sie und Ihre Mitarbeiter sein.