Altersvorsorge Angestellte im Öffentlichen Dienst

Als Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung erhalten Angestellte im Öffentlichen Dienst eine Zusatzversorgung. Allerdings reichen diese Leistungen im Alter meist nicht aus, um Ihren Bedarf vollständig zu decken. Daher ist eine private Zusatzversorgung unerlässlich, um Ihre finanzielle Versorgung im Alter sicherzustellen. Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern lassen Sie sich Ihre finanzielle Lücke bei Renteneintritt mit Plan 360 Grad aufzeigen.

 

Möglichkeiten der Altersvorsorge für Beamte

 

Riester-Rente öffentlicher Dienst

Als erstes wollen wir Ihnen hier die Riester-Rente für Beamte vorstellen. Basierend auf dem Versorgungsänderungsgesetz von 2001 bekommen auch Staatsdiener die volle staatliche Förderung. Die Zulagen vom Staat sind großzügig bemessen: Bis zu 154 Euro Zulage erhält ein Beamter bei seiner Einzahlung. Wenn Sie Kinder haben wird Ihnen pro Kind 185 Euro zugesprochen. Wenn Ihr Kind nach dem 1. Januar 2008 geboren ist, sogar 300 Euro.

Basisrente öffentlicher Dienst

Als zweite Möglichkeit bietet sich die Basisrente. Auch sie ist steuerlich gefördert. Ledige können bis zu 20.000 Euro pro Jahr in die Basisrente einzahlen. Bei Verheiratetem sind sogar 40.000 Euro möglich.

Private Rentenversicherung öffentlicher Dienst

Die dritte Chance einer Altersvorsorge haben Mitarbeiter des Staates in der private Rentenversicherung. Hierbei sind flexible Einzahlungen möglich. Je nach Risikobereitschaft oder Mentalität ist die Investition dabei klassisch konservativ oder fondgebunden möglich. Bei der privaten Rentenversicherung können Sie einen felxiblen Auszahlungszeitpunkt festlegen. Dies biete Ihnen die Möglichkeit, den Auszahlungszeitpunkt ggf. schon vor das Erreichen des Rentenalters zu legen.

Dienstunfähgikeit Beamte Versicherung günstiger Tarif

Der Begriff ”Dienstunfähigkeit” ist im Bundesbeamtengesetz definiert. Als dienstunfähig kann auch angesehen werden, wenn er innerhalb von 6 Monaten mehr als 3 Monate keinen Dienst getan hat und auch keine Aussicht besteht, dass innerhalb einer Frist, die dem Landesrecht unterliegt, die Dienstfähigkeit wieder voll hergestellt ist.

Als Beamter auf Widerruf/Probe ist Ihre Versorgungssituation bei Dienstunfähigkeit eher lückenhaft. Sollte der Fall eintreten, dass Sie arbeitsunfähig werden, würden Sie aus dem Dienst entlassen werden, ohne gesicherte Ansprüche an Ihren Dienstherren. In diesem Fall werden Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Daraus können Sie nur eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente beziehen, wenn Sie bereits fünf Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einbezahlt haben.

Erst als Beamter auf Lebenszeit haben Sie einen Anspruch auf einen gesetzlichen Mindestversorgungsanspruch von ca. 1400 Euro, allerdings reicht auch diese Versorgung meist nicht aus, um Ihren Lebensstandard zu halten.

Übrigens: Als Beamter sind Sie mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht gegen Dienstunfähigkeit abgesichert! Riskieren Sie nicht, dass Ihr Dienstherr Sie wegen Dienstunfähigkeit entlässt  und Sie möglicherweise keine Leistung von Ihrer Berufsunfähigkeitsabsicherung bekommen.

Lassen Sie sich zu Ihrer persönlichen Versorgungssituation von uns beraten.

Spezielle/ Polizei- Dienstunfähigkeit
Als Beamter im Polizei-, Bundespolizei-, Zoll- oder Strafzugsdienst oder bei der Feuerwehr sind Sie einem besonders hohen Risiko ausgesetzt. Auf Grund der besonders körperlichen Anforderungen, die an Sie gestellt werden, können Sie auf Grund spezieller Dienstunfähigkeit entlassen werden. Dies ist gesetzlich geregelt. ,, wenn der Beamte den besonderen gesundheitlichen Anforderungen an seinen Dienst nicht mehr genügt und seine Dienstfähigkeit nicht innerhalb eines Jahres wiederhergestellt werden kann.“, so ist dieser zu entlassen. Damit Sie in diesem speziellen Fall nicht auf sich alleine gestellt sind, bieten wir von einigen wenigen Versicherern, für diese Bereiche eine Spezielle Dienstunfähigkeitsabsicherung an.
Dienstanfänger-Absicherung
Für Beamtenanwärter bieten wir eine spezielle Absicherungslösung für junge Beamte, die sogenannte Dienstanfänger-Police an. Mit der Dienstanfänger-Police kombinieren Sie Ihre Einkommensabsicherung bei Dienstunfähigkeit mit einer Altersvorsorge zu besonders günstigen Preisen. Da Sie bis zur Verbeamtung auf Lebenszeit eine besonders große Versorgungslücke haben, benötigen Sie zu dieser Zeit einen besonders hohen Schutz. Nach dem Statuswechsel zum Beamten auf Lebenszeit haben Sie bereits einen Mindestversorgungsanspruch. Deshalb kann Ihre zusätzliche Versorgung reduziert werden.

Dienstunfähigkeit absichern.

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Öffentlicher Dienst in Bayern- Wir versichern Sie!

 
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Sie als Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst- egal ob Verwaltungsangestellte, Richter, Polizist, Soldat oder Lehrer. Jahrelange Erfahrung in Vorsorge- und Versicherungslösungen bieten uns die Möglichkeit, das passende Angebot für Ihre Lebenssituation zu gestalten. Dabei garantieren wir Ihnen einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch. Nutzen Sie die Chance von speziellen Sondertarifen

 

Beamtentarif Versicherungen

 
Auf Grund der langen Erfahrung haben wir umfassende Kenntnisse über die Versorgungssituation im Öffentlichen Dienst und bieten Ihnen daher individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Absicherung. Neben ermäßigten Prämien erhalten Sie auch spezielle Absicherungsmöglichkeiten wie z.B. eine Diensthaftpflicht- oder Dienstunfähigkeitsabsicherung, egal ob als Beamter auf Lebenszeit oder als Beamter auf Widerruf oder Probe.
 
Durch die lange Verbundenheit mit dem Öffentlichen Dienst werden wir von vielen Verbänden und Gewerkschaften empfohlen.
 
Tipp: Viele Mitglieder erhalten wegen Ihrer Mitgliedschaft zusätzliche Rabatte – Informieren Sie sich dazu bei uns!

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