Betriebliche Altersvorsorge

Die gesetzliche Rente reicht in der Regel gerade mal als eine gewissen Grundvorsorge aus, wenn überhaupt. Arbeitnehmer müssen selbständig und zusätzlich vorsorgen. Die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge nimmt hierbei immer mehr zu und erfreut sich großer Beliebtheit, denn bei der bAV haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine steuerlich geförderte Entgeltumwandlung. Unternehmen werden mit dieser Versicherung sogar entlastet, denn die betriebliche Altersversorgung wird durch staatliche Hilfe aufgepeppt.

Um Ihre Mitarbeiter bei diesem Problem langfristig eine Stütze zu sein, müssen Sie als Arbeitgeber Verantwortung und Fürsorge zeigen. Es gibt viele Möglichkeiten, die wir Ihnen anbieten können, sodass Ihre Mitarbeiter bestens auf die Rente vorbereitet sind. Die Arbeitnehmer finanzierte betriebliche Altersvorsorge kostet Sie als Unternehmen kein Geld. Bei der Einführung einer bAV (= betriebliche Altersvorsorge) bieten sich verschiedene Möglichkeiten. Als Arbeitgeber haben Sie die Wahl zwischen einer Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse.

Vorteile betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen

Die Firmenrente bietet die Möglichkeit einer einfachen Abwicklung und ist mit geringem Verwaltungsaufwand leicht umzusetzen. Ferne können Sie die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzen. Dabei gibt es keinerlei Auswirkung auf die Bilanz. Mit Hilfe dieser Art der Vorsorge können die Arbeitnehmer Versorgungsansprüche leicht auf andere Arbeitgeber übertragen. Mit dieser Form der Vorsorge erfüllen Sie als Unternehmen auch den Rechtsanspruch Ihrer Mitarbeiter, teile des Gehaltes in Vorsorgebeiträge umzuwandeln. Zudem ist bei Kapitalgesellschaften auch einen Basisversorgung der Gesellschafter-Geschäftsführer möglich.

Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds?

Bei der Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge bieten sich verschiedene Möglichkeiten. Als Arbeitgeber haben Sie die Wahl zwischen einer Direktversicherung, einer Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Pensionszusage.

Wir setzen uns gerne für Sie ein und finden das für Ihr Unternehmen geeignet Produkt. Dabei wägen wir Chancen und Risiken der verschiedenen Optionen für Sie ab. Ergebnis wird ein äußerst zufriedenstellendes Vorsorgepaket für Sie und Ihre Mitarbeiter sein.

Highlights

• Rahmenverträge mit vereinfachter Gesundheitsprüfung
• Betriebsbindung
• Informations-/Aufklärungspflicht an Arbeitgeber erfüllt