Betriebliche Altersversorgung München

Betriebliche Altersvorsorge

 
Die gesetzliche Rente reicht in der Regel gerade mal als eine gewissen Grundvorsorge aus, wenn überhaupt. Arbeitnehmer müssen selbständig und zusätzlich vorsorgen. Die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge nimmt immer und mehr zu und erfreut sich großer Beliebtheit, denn bei der bAV haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine steuerlich geförderte Entgeltumwandlung.
 
Um Ihre Mitarbeiter bei diesem Problem langfristig eine Stütze zu sein, müssen Sie als Arbeitgeber Verantwortung und Fürsorge zeigen. Es gibt viele Möglichkeiten, die wir Ihnen anbieten können, sodass Ihre Mitarbeiter bestens auf die Rente vorbereitet sind. Die Arbeitnehmer finanzierte betriebliche Altersvorsorge kostet Sie als Unternehmen kein Geld sondern bietet mit dem richtigen Konzept ein Einsparpotential. Bei der Einführung einer bAV bieten sich verschiedene Möglichkeiten. Als Arbeitgeber haben Sie die Wahl zwischen einer Direktversicherung, Pensionskasse oder Unterstützungskasse.
 
Die bAV bietet die Möglichkeit einer einfachen Abwicklung und ist mit geringem Verwaltungsaufwand leicht umzusetzen. Ferner können Sie die Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich abestzen.

 


Highlights

 

  • Rahmenverträge mit vereinfachter Gesundheitsprüfung
  • Betriebsbindung
  • Informationspflicht an Arbeitgeber erfüllt

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